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Demander gratuitement les documents de base pour l’animation en français

Les affiches pour l’animation sont imprimables en format A1.

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Votre demande est traitée individuellement. Nous vous enverrons prochainement les documents PDF.

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En cliquant sur le bouton, vous confirmez que vous n’utiliserez l’ABS Groupe (2015) qu’à l’intérieur de votre entreprise et que vous acceptez les conditions générales d’utilisation (voir ci-après).

Conditions d’utilisation d’ABS Groupe (2015)

L’utilisation est soumise aux règles suivantes:

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ABS Groupe 2015. Dans: Gruber, Molnar, Richter, Vanis (éd.): Santé mentale sur le lieu de travail - Contraintes mentales - Listes de contrôle pour s'initier. Santé mentale sur le lieu de travail. Bochum: InfoMediaVerlag, 32-44.

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« Le ABS Groupe (2015) est un processus permettant un premier tour d'horizon et non un instrument de screening (DIN/ÖNORM EN ISO 10075-3). Les auteur-e-s rendent attentif au fait que cette œuvre et tous ses composants sont soumis aux dispositions de protection des droits d’auteur. Cela signifie que seul-e-s les auteur-e-s sont autorisé-e-s à mettre en circulation les documents d'animation 1-5 du ABS Groupe 2015 présents. L’utilisation gratuite des présents documents est autorisée à des fins non commerciales pour des personnes et des organisations en dehors de l’Autriche. L’offre de prestations utilisant les documents d'animation 1-5 présents à titre onéreux est autorisée pour des personnes en dehors de l’Autriche après une formation à la méthode donnée par des personnes autorisées. Selon les droits d’auteur, toute utilisation de l’ensemble ou de parties de l’œuvre, en dehors de l’utilisation citée, toute modification ou adaptation de cette œuvre répondant aux normes de qualité DIN/ÖNORM EN ISO 10075-3 ou de parties de celle-ci et toute utilisation commerciale ne sont pas autorisées sans l’accord des auteur-e-s. »

Etat : 1re édition, 2016

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Cela signifie ceci :
 

  • En tant qu’entreprise/organisation, vous pouvez utiliser gratuitement ABS Groupe à l’interne. Dans un souci de qualité, nous vous recommandons toutefois de suivre une formation à la méthode.
     

  • En tant que consultant, vous pouvez utiliser gratuitement ABS Groupe à titre externe dans les entreprises à condition d’avoir suivi une formation à la méthode employée et ce, dans un souci de qualité.
     

  • Toute modification d’ABS Groupe (2015) est interdite (p. ex. traduction, ajout ou retrait de textes, d’images ou de logos).
     

  • La source doit apparaître clairement. Lors de chaque mention écrite de la procédure, il convient d’indiquer : « ABS Groupe (2015) ».
     

  • La seule façon autorisée de se procurer les documents d’ABS Groupe (2015) est de passer par le site www.abs-arbeitsbewertungsskala.info.

  • L’utilisation de l’ABS Groupe (2015) n’est pas autorisée en Autriche. Si vous souhaitez l’utiliser dans ce pays, vous devez vous adresser à l’Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA).

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Questions fréquentes sur les conditions d’utilisation

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  • Puis-je imprimer ou copier les documents d’ABS Groupe (2015) ?
    Oui, cela est permis pour un usage interne, s’agissant de la version française et de la version allemande. Les documents en anglais font l’objet d’une licence propre à l’entreprise et peuvent être commandés dans la quantité voulue.
     

  • Puis-je publier les documents d’ABS Groupe (2015), y compris en ligne ?
    Non, même des extraits (p. ex. textes ou illustrations). Nous mettons volontiers des illustrations à votre disposition.
     

  • Puis-je remettre ou envoyer mes documents d’ABS Groupe (2015) à des tiers ?
    Non, l’obtention des documents d’ABS Groupe se fait uniquement par le biais du site www.abs-arbeitsbewertungsskala.info. Informez-en, s’il vous plaît, les personnes intéressées.
     

  • Puis-je organiser des formations à l’ABS Groupe ?
    Non, pour des formations en dehors de l’Autriche, prenez contact avec humanware GmbH - ABS Gruppe (2015), et en Autriche avec l’AUVA - ABS Gruppe (2012).
     

  • Est-il permis d’utiliser le questionnaire d’ABS Groupe en dehors d’ateliers de groupe disposant d’un animateur ?
    Non, ABS Groupe n’est pas un instrument de screening (à savoir un dispositif d’enquête auprès des collaborateurs comportant une saisie de données et un dépouillement). Il n’est pas non plus une liste de contrôle visant à permettre une évaluation par des tiers.

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